狭路相逢智者胜！AI技术汹涌而至 人机共生下的新思考

当一项新技术以迅雷不及掩耳之势，震撼刷新人们现有认知，改变多个行业工作方式，甚至可能引发一场技术革命时，我们将何去何从？

日渐普及的AI技术就是这样一股科技新力量，而近日引发热议的ChatGPT4，正在以其强大的数据分析及整合能力，凭借“一己之力”，围剿无数“搬砖人”。

面对ChatGPT4的兵临城下，如何打赢这场“反围剿”，引人深思。

人机互博 精准锁定差异化

科技赋能发展，创新引领未来。技术的不断完善和更新是不可阻挡的历史洪流，滚滚向前的过程中势必会冲刷掉泥土，沉积下沃土。既然无法阻挡海浪，就要学会遨游其中。

吉林省格远市场调研咨询有限公司

“不断获得新突破的VI技术，似乎正在酝酿着第四次科技革命的来临。它在为我们的工作、生活提供便捷的同时，也在倒逼我们加速、加深思考。”吉林省格远市场调研咨询有限公司（以下简称格远调研）党支部书记、总经理曹良克分享着他的感悟，“数字创新、智能体系构建将为各行各业注入新活力、释放新动能。一些简单的基础性工作可能会受到较大冲击，但一定也会衍生出一批处在时代风口的新行业、新工种。”

诚然如此。随着人工智能的作用越来越类人化，简单重复性强的脑力工作岗位似乎岌岌可危；但目前看来，更具个性化、特色化、深度性的工作内容，仍是AI无法触及的神秘区域。

“所以某种程度上，这就要求人们必须加快练就自己的核心技能，深耕工作领域，提升工作质量。很显然，与人工智能比快并不是一个明智的选择。针对ChatGPT提供的检索内容更趋向于普化‘思考’的情况，更善于创新、更具个性化思考角度和深度的人，更有底气和能力驾驭ChatGPT，使其为己所用，创造更高价值，事半功倍。”曹良克对ChatGPT的出现有着自己的分析。

人机互助 合理利用智能化

AI技术的普及，让应届毕业生成为了科技魔弹的靶向目标之一。对于刚刚走进社会的他们，尚未来得及了解并习惯“生存法则”，就面临着被基于AI技术研发出的多款智能产品或系统抢占工作机遇的危险处境。

网上也热传着因使用了ChatGPT4而解聘雇员的实际案例，但显然不是所有老板都认同这样的想法。“一个公司的岗位设定和人才培养都是经过科学预判的。人力资源的合理补充和科学调配，对一个企业而言，更具长远战略意义。”曹良克继续表示，“如果因为AI技术的出现和升级，就盲目放弃对公司人才的引入和培养，那么在10年、5年，或者更短的时间内，就会造成公司内部人才断层。这就为公司的长远发展增加了不可控的风险。”

种一棵树最好的时间是在十年前或者现在。十年育树，百年育人。今日的应届生，应是明日职场的中流砥柱。如果在浇水施肥的阶段没有得到锻炼和培育，那么日后的人才断层将成为全社会普遍存在的严峻问题。

在2023年春季校招中，格远调研积极进行宣推、完善招聘流程、重视招聘过程，对招聘结果具有较高预期。格远调研人力资源部工作人员介绍道：“我们共收到200余份简历，经过简历筛选、背景调查、人岗比对，66人进行了初试、16人进入复试。目前，复试正在有序进行中。”

“但企业也不是慈善机构，也要及时把握时代红利，合理、积极地运用科技发展的成果，所以对招聘人员的素质、创新性、专业性、个性化思维具有更高要求。”曹良克认为，技术创新的席卷之下，催促应届生及其他年轻从业者加快社会化速度、加深社会化程度。

人机互鉴   及时反思过度化

新事物带来的影响，以及对其的评判是需要一分为二来看的，对AI技术迅猛发展的思考亦是如此。在惊叹Chat GPT的强大检索、整理和输出功能的同时，也要对技术发展的尺度进行反思。是否一味地追求更快、更准、更智能就是对更先进生产力的唯一追求呢？

并非如此。

目前预测，即使技术再完善，Chat GPT进化的愈发类人化，仍然很难具备人类伦理。在技术无限发展的单维之上，应该始终有一道人性光辉照耀、照亮它。也就是说，技术的发展不应处在人性亮面的盲区。这是一种最基本的审视机制。否则，将存在反向发展的巨大隐患。

过犹不及，目前，对于是否需要继续深层开发Chat GPT，已经引发越来越多人的关注和反思。在没有绝对安全机制的保护下，技术的开发进程更应谨慎。但现在可以肯定的是，对于已经完成开发并已投入市场广泛使用的AI技术，我们应该结合自身所长，他人之需，更好地利用和驾驭技术，让其为我所用，助我所成。

作者：杨雪妍